Autor: wdfb6phtf75ngr6x

Beratung zu Fragestellungen bzgl. eines bestimmten Falles (z.B. eines Klienten oder Patienten) aus der beruflichen Praxis im psychosozialen Bereich. 

Begleitung bei der Umsetzung von Inklusion. Unterstützung bei der Planung und Steuerung dieses Veränderungsprozesses. Es geht zunächst darum, in der Einrichtung ein gemeinsames Verständnis über die Ausgangslage zu schaffen. Dann eine Vorstellung über die Zukunft zu entfalten. Und von diesem Punkt aus, passende Lösungsmöglichkeiten zu finden und ggf. weiter zu entwickeln.

Umfasst die Beratung von Arbeitsteams insbesondere mit dem Ziel, die Zusammenarbeit im Team zu verbessern. Dabei kann es um die Begleitung von Teams bei der Lösung von beruflichen Problemen gehen oder um die Weiterentwicklung der beruflichen Qualifikation und Kompetenzen der Team-Mitglieder. Teamentwicklung meint die beratende Begleitung von Teams, die in einem Veränderungsprozess stehen.

Beratung von Einzelpersonen im beruflichen Kontext insbesondere aus dem pädagogischen oder psycho-sozialen Bereich.

Es werden beispielsweise Fragen zu aktuellen Konfliktsituationen geklärt oder über die eigenen beruflichen Rollen und Funktionen reflektiert. Ziel ist die Erhaltung und Weiterentwicklung der eigenen beruflichen Handlungsfähigkeit.